Colloque franco-roumain en sciences de l'information & de la communication | 25.2 Questionner la diversité culturelle. Organisations, médias et création à l'ère de la mondialisation | 1. Enjeux communicationnels liés à la diversité - organisations & territoires

Titre alternatif :

Le discours sur la diversité: Le cas de la Charte de la diversité en Roumanie

Résumé :

International audience

Dans un contexte où la notion de diversité est de plus en plus invoquée, tant dans l’espace public en général que, plus spécifiquement, dans le discours des organisations, nous nous proposons d’identifier sa construction discursive dans les prises de paroles des signataires de la Charte de la diversité lancée en Roumanie depuis 2017. 35 entretiens ont été analysés afin d’identifier les types de diversité invoqués, les outils de gestion de la diversité pris en compte et l’ethos des intervenants. Nous avons constaté que l’égalité des chances entre les femmes et les hommes est le plus souvent citée comme un exemple de diversité au sein des organisations et que, parfois, des questions ou des mesures sont citées sous le chapeau de la diversité qui ne sont pas nécessairement liées à une définition, même très large, de la diversité. Seule une petite partie des personnes interrogées donnent des réponses sur des mesures concrètes prises dans leurs organisations.

Mots-clés : diversité culturelle, communication organisationnelle, charte de la diversité, gestion de la diversité

Date de publication : 2023